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Blog社員ブログ

2021.05.10

「リターンリクルート制度」って?

「リターンリクルート制度」を採用しています

当グループで2017年に発足した「リターンリクルート制度」。一度ライフエージェントグループで働いたことのある仲間が「また一緒に働きたい」と戻ってきてくれた場合には、選考を優遇するほか、退職当時からの昇給額分を考慮して基本給を決定し、また住宅手当2万円を加算して再雇用する制度です。

この約3年で3~4人のスタッフが戻ってきており、そのうち一人は産休・育休を取得中。様々な会社・仕事やライフステージを経験したうえで「やっぱりライフエージェントグループで働きたい」と戻ってきてくれるのは、会社としてとても嬉しいことです。

今後も実績を増やしていくとともに、キャリアアップを理由に当グループを離れた仲間たちが戻ってきたくなるような、そして何より今いる社員たちに「ずっと働き続けたい」と思ってもらえるような会社へとさらに成長していく考えです。

  

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