固定給が高く、歩合もあり、収入が安定しそう、というのが当社に対する第一印象でした。子供手当、住宅手当なども豊富で、ホームページからは「家庭を持つ社員を気にかけてくれる会社なんだろう」とも感じました。そして、店舗が自宅の近くにあったのも選んだ理由の一つ。仕事と育児を両立できる期待を込めて、3年前に勇気を出して面接へ向かったのを覚えています。

そして実際に入社してから今に至るまで、子供に何かあった場合はすぐ対応できるように協力してくれています。運動会や卒業式などには休みをとらせてくれますし、繁忙期で残業が生じてしまう際には息子を会社で待たせてくれることも。職場の皆に可愛がってもらっています。

働きやすい環境をこんなに整えてもらっているので、私は結果を残すことで恩返しをしてきました。2021年度は売上年間1位をとり、店舗売上も1位に。個人の売り上げはもちろん、店舗全体の数字の底上げにも力を入れていることが認められ、入社3年を目前に店長を任せていただけるようになりました。

過去のスペックは関係なく今をちゃんと評価する風土があり、頑張ってきてよかったと心から思っています。これからも、自分と同じような境遇の人が希望を持てるように、また他の従業員の見本となれるように尽力するつもりです。

公務員時代は整備士として従事し、機械に向き合い、決まった仕事を黙々とこなす日々でした。けれど、元々はひとつのことを突き詰めるより、色々なことを経験したいタイプ。それならもっと色々な人と関われる仕事をしよう、と転職を決めました。

入社してからは、そんな私の気持ちを会社がすぐにキャッチしてくれたことに驚きましたね。直属の上司はもちろん、経営陣にも気軽に希望を伝えられる風土があります。たとえば、専務は2～3ヶ月に1回の頻度で店舗に訪問してくれて。現場で働く社員一人ひとりの近況まで把握して、ちょっとした会話の中で出てきたキャリアの希望を実際に人事に反映してくれることもあります。

私の場合は「やるからには色んな店舗を経験したい」と伝え、4年間で3回の店舗異動を経験しました。実は店長昇格の推薦を頂いたこともあるのですが、「今はマネジメントより、営業を極めたい」と申し出て、店舗運営ではなく営業に専念させてもらっています。あと5年は営業を極め、その後「店長に挑戦したい」と思っています。営業を通じ「人と関わる仕事」の楽しさを知り尽くして、次はもっと責任ある立場で一緒に働く仲間にも向き合いたいです。当社なら「やってみたい」という気持ちがあれば、どんどん新しい道が拓けていく。次に巡ってくるチャンスを、今から楽しみにしています。

賃貸仲介の仕事といえば、家探しのお手伝いだと思っている人が多いのではないでしょうか。私もかつてはそうでしたが、当社で様々なお客様と接するうちに、それだけに留まらない提案によって、更にお客様に喜んで頂けることに気がつきました。

過去に私が担当したお客様のお話です。その方は、複数の不動産会社に「紹介できる物件がない」と断られ続けていました。というのも、70代と高齢で、携帯電話もお持ちでなかったからです。一般的に年配者は健康上の心配から、物件のオーナー様に入居を断られる場合が多々。また、携帯電話がないと急ぎの連絡が取れないため、契約できないことが多いのです。でも私は無責任にお客様を帰すことはしたくなく、まず携帯電話を持つことを提案しました。不動産屋ではありますが、携帯電話の必要性からキャリア各社のプランまで全てを何度も説明。4回目の来店時にとうとう携帯電話をご準備いただけることになったんです。一方、お客様の希望物件のオーナー様には、年配者でも安心して入居を承諾いただけるよう、役所に掛け合って必要書類を手配。無事契約は成立し、両者に喜ばれました。

私の提案が本来生まれなかったはずの出会いを実現し、これこそが賃貸仲介の本当の姿なのだと感じました。こうした出会いを一人でも多く届けたい。その一心で、今は4店舗の統括店長として後輩の育成・店舗運営に取り組んでいます。中でも注力しているのは、短期間で成長できる環境づくり。現場の声に耳を傾けながら、それぞれが納得して豊富な経験が積めるよう考えています。その結果が統括店舗の成長に表れているので、今後の変化も楽しみで仕方ありません。

以前は大手FC不動産会社で7年ほど働いていました。古い風習や取り組みが根付き、中々抜けないのは、不動産業界特有の文化と思っていたのですが、ライフエージェントグループに転職したことでそのイメージが一変しました。

業務の時短や分業を行うために様々な最新ツールを積極的に取入れ、人事的な部分では風通しのよさに徹底して取り組む会社のスタンスには正直驚きました。年功序列といった昔ながらの昇進制度は一切なく、頑張り次第で未経験でも入社間も無く役職が付くことは、ライフエージェントグループにおいては珍しくありません。また、本社の方の臨店もたびたび。私たちの日々の業務を現場で確認するだけでなく、意見交換し、将来のビジョンなどのお話も共有してくれます。

今までの人生とは180度変わりました。入社半年で店長代理という役に付くことができましたし、年収は今年入社したばかりにもかかわらず、7年務めた会社の1.5倍は優に超える見込みです。正直もっと早く転職していればよかったと思っています（笑）。これからは自分自身の成長だけではなく、マネジメントスキルも求められる中、日々新しい挑戦にワクワクしています。

不動産業界への転職を意識したのは、学生時代に取得した宅建を活かしたいと思ったからです。ただ、運転免許がないことがネックになっていました。不動産の営業職はお客様を車で案内するというイメージがあったので、免許がない自分にその仕事の選択肢はないと思っていたんです。なので、私は宅建事務職でライフエージェントグループに応募をし、面接を受けに行きました。しかし、私がいま従事しているのは念願の不動産の営業職。面接で代表と話す中で、営業職であるルームアドバイザーとして働く選択肢があることを知り、希望したのです。

とはいえ、実際に働くまでは、車を運転できないことはハンデになると思っていました。でも、そうではありませんでした。お客様が部屋探しで注目するのは、部屋の中だけではないからです。家までの帰路や周辺環境、駅の中の商業施設なども部屋選びの重要な要素であることを、お客様を内見にご案内する日々の中で知りました。確かに、車があれば歩かなくて済むため自分は楽かもしれません。でも、お客様が求めているのは内見時の楽さではありません。普段電車を使う人なら自分が“住む家”まで道のりを実際歩き、街の明るさや近所の店などを実際に見ること、そして車を持つ人なら自分の車で家まで問題なくいけるか、駐車できるかを試していただく必要があり、住んだ後に後悔のないお部屋探しを提供したいと思っています。

現在は充実した毎日を送っています。私のように運転免許証がなく入社に迷いのある方も、是非チャレンジしてください。一緒に働けることを楽しみにしています。

元々、オーストラリアの飲食業界で働いていました。日本に帰国後、就職に不安を感じるようになり、宅建の資格を取ることを決意。猛勉強の末、合格。初めての上京に覚悟を決め、ライフエージェントグループに入社しました。

はじめは営業として働いていたのですが、せっかく取得した宅建士としての資格を生かし、もっと幅広い経験を積みたいと思うように。入社４年目の時、管理部門も経験したいというわがままを申し出ました。すると、これまでにない新部署を作ってまでキャリアチェンジを応援してくれることになったんです今は、管理部門の仕事、面接や新人の育成補助、店長業務補助を任せて頂いています。大きなチャンスと環境を作ってもらえたことに感謝し、大変やりがいを感じております。今後も自分自身の成長、そして会社の成長のサポートに、日々挑戦していきます。